日本建材工事のブログ

施工管理は本当にきつい仕事なのか？

「施工管理は残業が多くて大変そう」
「休日も現場から電話がかかってくるのでは？」
「職人との人間関係が難しそう」

施工管理の仕事に対して、このようなイメージを持っている方は少なくありません。

実際、施工管理は工事全体を管理する責任のある仕事です。工期や品質、安全、予算など、さまざまなことに気を配る必要があり、決して楽な仕事ではありません。

しかし、ここで知っておいてほしいことがあります。

実は、同じ施工管理でも、働く会社によって仕事内容も忙しさも大きく違うということです。

毎日遅くまで働く施工管理もいれば、比較的規則正しい生活を送りながら現場を管理している施工管理もいます。

複数の大規模現場を担当する人もいれば、地域に密着して改修工事を中心に担当する人もいます。

つまり、「施工管理だからきつい」と一括りにはできないのです。

今回は、施工管理がきついといわれる理由と、働きやすい会社を見極めるポイントを詳しく解説します。

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1. 施工管理がきついといわれる5つの理由

まずは、施工管理の仕事が大変だといわれる主な理由を確認してみましょう。

① 残業が多くなりやすい

施工管理の仕事は、現場での管理業務だけではありません。

工事の進捗確認、安全管理、職人との打ち合わせ、写真撮影、報告書作成、翌日の準備など、多岐にわたります。

特に、日中は現場管理に追われ、事務作業を夕方以降にまとめて行う会社では、残業が増えやすくなります。

ただし、最近では写真管理アプリや施工管理システムの導入、事務作業の分業化などによって、業務負担を減らす取り組みも進んでいます。

残業の多さは、施工管理という職種だけでなく、会社の業務体制によっても変わるのです。

② 休日出勤が発生することがある

建設工事は、工期や天候、施主の都合などに左右されることがあります。

例えば、平日は稼働できない施設の工事や、天候によって工程が遅れた現場では、休日に作業を行うケースもあります。

そのため、施工管理にも休日出勤が発生することがあります。

しかし、休日出勤が発生した際に振替休日を取得できるか、複数の社員で現場をフォローできるかなどは会社によって異なります。

求人票の年間休日数だけでなく、実際にどのくらい休めているのかを確認することが大切です。

③ 職人や協力会社との調整が大変

施工管理は、自分一人で工事を進める仕事ではありません。

塗装職人をはじめ、足場工事、防水工事、設備工事など、さまざまな専門職の方と協力しながら現場を完成させていきます。

時には、工程の変更や作業方法を巡って意見が分かれることもあります。

特に、初めて仕事をする協力会社が多い現場では、お互いの仕事の進め方を理解するまでに時間がかかることもあるでしょう。

一方、長年付き合いのある職人や協力会社と仕事をする環境では、意思疎通がスムーズになり、管理しやすくなる場合もあります。

施工管理の働きやすさには、職人との関係性や会社の協力体制も大きく影響します。

④ 工期や品質に対する責任が大きい

施工管理には、工事を予定どおり、安全かつ適切な品質で完成させる責任があります。

予想外のトラブルが起きたときには、原因を確認し、関係者と調整しながら解決策を考えなければなりません。

この責任の大きさが、精神的な負担になることもあります。

ただし、トラブルが発生した際に会社がどこまでサポートしてくれるかによって、負担は変わります。

問題が起きても担当者一人に任せきりにせず、上司や他の社員が一緒に対応してくれる会社であれば、安心して仕事に取り組みやすくなります。

⑤ 担当現場によって忙しさが違う

施工管理の仕事は、担当する工事の種類や規模によっても大きく変わります。

例えば、大規模な新築工事では、多くの職種や作業員が関わり、長期間にわたって工程を管理することがあります。

一方、塗装工事や建物の改修工事では、工事内容によって比較的短い期間で現場が完了することもあります。

もちろん、改修工事にも難しさはあります。建物を使用している方への配慮や、既存設備の状態に合わせた対応が必要になるためです。

大切なのは、施工管理という職種名だけで判断せず、どのような工事を、どのくらいの規模で担当するのかを知ることです。

2. 実は施工管理の働き方は会社によってこんなに違う！

施工管理の転職を考えるとき、給与や年間休日だけを比較していませんか？

もちろん、どちらも重要な条件です。

しかし、同じ給与や休日数でも、実際の働きやすさには大きな違いが生まれます。

例えば、次のようなケースです。

比較項目	A社	B社
担当現場	遠方の現場が多い	自宅から通える現場が中心
現場数	複数現場を同時に担当	担当数を調整している
事務作業	現場終了後にまとめて対応	分業やIT化で負担を軽減
協力会社	毎回異なる職人が多い	馴染みのある職人が多い
トラブル対応	担当者一人で対応	上司やチームがサポート
休日出勤	代休が取りにくい	振替休日を取得しやすい

同じ施工管理でも、これだけ環境が異なれば、仕事の負担や満足度は変わってくるでしょう。

施工管理の仕事がきついと感じたとき、必ずしも施工管理そのものを辞める必要はありません。

働く会社を変えることで、これまで培ってきた経験を活かしながら、働き方を改善できる可能性があります。

3. 新築工事と改修工事では、施工管理の仕事も違う！

施工管理の働き方を考えるうえで、注目したいのが「工事の種類」です。

特に、新築工事と改修工事では、仕事の進め方や求められる能力に違いがあります。

新築工事の施工管理

新築工事は、何もない状態から建物を完成させていく仕事です。

多くの専門工事業者が関わり、長期間にわたって工事が進むこともあります。

大規模な建物づくりに携われることは大きな魅力ですが、関係者が多い分、工程管理や調整業務が複雑になる場合もあります。

改修工事の施工管理

改修工事は、すでに存在する建物を修繕し、機能や美観を回復・向上させる仕事です。

例えば、マンションの外壁塗装や防水工事、建物の修繕工事などが挙げられます。

改修工事では、建物の劣化状況を確認し、適切な施工方法を考えることが重要です。

また、マンションや施設などでは、居住者や利用者への配慮も欠かせません。

新築工事とは違い、建物を長く安全に使い続けるために、今ある建物を守る仕事という特徴があります。

塗装や防水などの専門知識を深められる点も魅力の一つです。

ただし、改修工事だから必ず残業が少ない、休日が多いというわけではありません。工事規模や現場体制によって働き方は異なります。

4. 働きやすい施工管理の会社を見極める7つのポイント

施工管理として長く働くためには、転職前の会社選びが重要です。

ここでは、求人票だけでは分かりにくい7つのポイントを紹介します。

① 施工管理一人あたりの担当現場数

一人で何件の現場を担当するのかは、忙しさを左右する重要な要素です。

現場数だけでなく、工事規模や移動時間、サポート体制も確認しましょう。

② 現場のエリアと移動距離

現場への移動に片道2時間かかる場合と、30分で到着できる場合では、毎日の生活が大きく変わります。

遠方への出張や宿泊を伴う現場があるかも確認しておきたいポイントです。

③ 残業時間と事務作業の進め方

月平均残業時間に加え、現場から戻った後にどのくらい事務作業があるのかを確認しましょう。

施工管理アプリの活用状況や、事務スタッフによるサポートの有無も重要です。

④ 休日出勤と振替休日の実態

年間休日数だけではなく、実際の休日出勤頻度や振替休日の取得状況を確認することが大切です。

⑤ 職人・協力会社との関係性

施工管理にとって、職人との信頼関係は仕事の進めやすさに直結します。

長く付き合っている協力会社があるか、現場の雰囲気はどうかを確認しましょう。

⑥ トラブル発生時のサポート体制

施工管理の仕事では、予期せぬ問題が起きることがあります。

そんなとき、担当者一人で抱え込まず、会社全体で対応できる体制があるかは重要なポイントです。

⑦ 仕事内容と給与のバランス

給与が高くても、長時間労働や頻繁な休日出勤が続くようでは、長く働くことが難しくなるかもしれません。

年収だけでなく、実際の労働時間、休日、担当業務の範囲などを総合的に比較することが大切です。

5. 施工管理の仕事には、きつさを上回る面白さがある！

ここまで、施工管理の大変さや働き方について解説してきました。

しかし、施工管理には、大変だからこそ感じられる大きなやりがいもあります。

自分の段取りで現場がスムーズに進む

施工管理の面白さの一つは、自分が考えた工程や段取りによって、現場が円滑に進んでいくことです。

職人の作業順序を調整したり、資材の搬入時期を工夫したりすることで、無駄なく工事が進む。

自分の判断や工夫が現場の成果につながることは、施工管理ならではの醍醐味です。

職人と一緒に一つの仕事を完成させる

施工管理は、自分一人で成果を出す仕事ではありません。

職人や協力会社と協力しながら、一つの現場を完成させていきます。

時には難しい課題に直面することもありますが、チームで乗り越えたときには、大きな達成感があります。

建物を守り、社会に貢献できる

特に改修工事では、古くなった建物を修繕し、再び美しく、安全に使える状態へと生まれ変わらせます。

塗装工事は、建物の見た目をきれいにするだけではありません。

雨風や紫外線などから建物を守り、長寿命化に貢献する重要な仕事です。

工事が終わった後も、自分が携わった建物が街に残り、人々の生活を支え続ける。

これも施工管理の大きな魅力です。

6. 施工管理の経験を活かすなら、会社選びを見直してみよう！

「施工管理の仕事は好きだけど、今の働き方を続けるのは難しい」

「もっと現場に集中できる環境で働きたい」

「経験を活かしながら、家族との時間も大切にしたい」

そんな方は、施工管理という仕事を辞める前に、働く会社を見直してみてはいかがでしょうか。

施工管理の経験は、工程管理、安全管理、品質管理、職人とのコミュニケーションなど、さまざまな場面で活かせます。

また、塗装工事や建物の改修工事など、これまでとは異なる分野に目を向けることで、新しい仕事の面白さを発見できるかもしれません。

日本建材工事で、施工管理としての新しい可能性を考えてみませんか？

日本建材工事は、塗装工事を中心に、新築と改修に関わる仕事を手がけています。

施工管理は、現場の職人や関係者と協力しながら、工事の品質や安全、工程を管理する重要な役割です。

これまで施工管理として培ってきた経験はもちろん、塗装職人として身につけた現場経験も、施工管理の仕事に活かせる可能性があります。

「今の働き方を変えたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」
「建物を守る仕事に携わりたい」

そんな方は、ぜひ日本建材工事の施工管理の仕事にも目を向けてみてください。

施工管理の仕事がきついかどうかは、仕事内容だけでなく、働く環境によっても変わります。

自分に合った会社を見つけることが、長く、やりがいを持って働くための第一歩です。

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